CET-6 Listening Long Conversation: A Four-Day Work Week

Conversation One.

会話1。

My guest today is Laura Bennett, operations manager at a software company.

今日のゲストは、ソフトウェア会社でオペレーション・マネージャーを務めるLaura Bennettさんです。

Laura, last year your company moved to a four-day week. Why?

Lauraさん、昨年、御社は週4日勤務に切り替えましたね。なぜですか？

Mainly because we were losing good people.

主な理由は、優秀な人材が辞めていっていたからです。

Our staff were tired, and several of our best developers left in one year.

社員は疲れ切っていて、1年のうちに優秀な開発者が何人も辞めてしまいました。

But didn't you worry that less time would mean less work?

でも、時間が減れば仕事量も減るという心配はなかったんですか？

Of course! That was the first thing our board asked.

もちろんです！取締役会からまず聞かれたのがそれでした。

So we agreed on a six-month trial, with clear targets for every team.

そこで、チームごとに明確な目標を決めて、6か月間試してみることにしました。

Same pay, same goals, but only four days to reach them.

給料も目標も同じ、でも達成するための日数は4日だけです。

And what happened?

それで、どうなりましたか？

Honestly, the results surprised all of us!

正直、結果には全員が驚きました！

Productivity stayed the same, and sick days fell by almost half.

生産性は変わらず、病気による欠勤はほぼ半分に減りました。

People cut long meetings and stopped answering emails late at night.

長い会議を減らし、夜遅くにメールを返すのもやめたんです。

Were there any problems?

何か問題はありましたか？

Yes. Our customer support team found it much harder.

はい。カスタマーサポートのチームはかなり大変でした。

Customers still expect help five days a week.

お客様は相変わらず週5日のサポートを求めますから。

So that team works in shifts, and each person picks a different day off.

そこでそのチームはシフト制にして、一人ひとりが違う曜日に休むようにしています。

Would you advise other companies to try it?

ほかの会社にも勧めますか？

Only if they measure results, not hours.

時間ではなく成果で評価するなら、ですね。

If you still judge people by how long they sit at a desk, it won't work.

机に座っている時間の長さで人を評価しているうちは、うまくいきません。

Laura Bennett, thank you very much.

Laura Bennettさん、ありがとうございました。

Questions one to four are based on the conversation you have just heard.

問1から問4は、今聞いた会話に基づいています。

Question one. Why did the company move to a four-day week?

問1。会社はなぜ週4日勤務に切り替えたのですか？

Question two. What happened during the six-month trial?

問2。6か月の試行期間中に何が起きましたか？

Question three. What problem did the customer support team have?

問3。カスタマーサポートのチームにはどんな問題がありましたか？

Question four. What does the woman advise other companies to do?

問4。女性はほかの会社に何をするよう勧めていますか？

Four days of work, three days of rest.

4日働いて、3日休む。

It's not a dream if you plan it well.

しっかり計画すれば、夢ではありません。