Loading…
Percakapan panjang gaya CET-6: penyiar radio bertanya kepada seorang manajer apa yang terjadi saat perusahaannya beralih ke empat hari kerja seminggu.
Tulis seluruh kalimat yang kamu dengar.
.
Percakapan satu.
, .
Tamu saya hari ini adalah Laura Bennett, manajer operasional di sebuah perusahaan perangkat lunak.
, . ?
Laura, tahun lalu perusahaan Anda beralih ke empat hari kerja seminggu. Kenapa?
.
Terutama karena kami terus kehilangan orang-orang bagus.
, .
Karyawan kami kelelahan, dan beberapa pengembang terbaik kami keluar hanya dalam setahun.
?
Tapi apakah Anda tidak khawatir waktu yang lebih sedikit berarti hasil kerja juga lebih sedikit?
! .
Tentu saja! Itu hal pertama yang ditanyakan dewan direksi.
, .
Jadi kami sepakat melakukan uji coba enam bulan, dengan target yang jelas untuk setiap tim.
, , .
Gaji sama, target sama, tapi hanya empat hari untuk mencapainya.
?
Lalu apa yang terjadi?
, !
Jujur saja, hasilnya mengejutkan kami semua!
, .
Produktivitas tetap sama, dan jumlah hari sakit turun hampir separuh.
.
Orang-orang memangkas rapat yang panjang dan berhenti membalas email larut malam.
?
Apakah ada masalah?
. .
Ada. Tim layanan pelanggan kami merasa jauh lebih kesulitan.
.
Pelanggan tetap berharap mendapat bantuan lima hari seminggu.
, .
Jadi tim itu bekerja bergiliran, dan setiap orang memilih hari libur yang berbeda.
?
Apakah Anda menyarankan perusahaan lain untuk mencobanya?
, .
Hanya jika mereka mengukur hasil, bukan jam kerja.
, .
Kalau Anda masih menilai orang dari berapa lama mereka duduk di meja, ini tidak akan berhasil.
, .
Laura Bennett, terima kasih banyak.
.
Soal 1 sampai 4 didasarkan pada percakapan yang baru saja kamu dengar.
. ?
Soal 1. Mengapa perusahaan beralih ke empat hari kerja seminggu?
. ?
Soal 2. Apa yang terjadi selama uji coba enam bulan?
. ?
Soal 3. Masalah apa yang dialami tim layanan pelanggan?
. ?
Soal 4. Apa saran si wanita kepada perusahaan lain?
, .
Empat hari kerja, tiga hari istirahat.
.
Itu bukan mimpi kalau kamu merencanakannya dengan baik.
Struktur yang paling sering muncul dalam rekaman ini, dengan kata-kata persis yang akan Anda dengar:
| Struktur | Dalam rekaman |
|---|---|
| Present perfect dengan just / already / yet / everMenengahhave just / already / never + V3, haven't … yet — seberapa baru tindakan selesai, atau apakah pernah terjadi |
|
| Present perfectMenengahhave/has + past participle — tindakan lampau yang masih penting sekarang |
|
| Kalimat pasifMenengahbe + past participle — yang ditekankan adalah apa yang terjadi, bukan pelakunya |
|
| Past continuousMenengahwas/were + -ing — tindakan yang sedang berlangsung pada suatu saat di masa lalu |
|
| SuperlatifPemulathe -est / the most … — yang paling tinggi atau rendah dalam satu kelompok |
|
| Kata kerja + -ingMenengahenjoy, keep, stop… + -ing — kata kerja yang diikuti bentuk -ing |
|
| Permintaan, tawaran, dan izinPemulaCould you…? Would you mind…? Can I…? Would you like…? — bertanya dengan sopan |
|
| Perbandingan + much / a bit / farMenengahmuch better, a bit cheaper, far more expensive — seberapa besar perbedaannya |
|
| Masa depan dengan “will”Pemulawill + kata kerja — keputusan, janji, atau perkiraan |
|
| During vs whileMenengahduring + kata benda, while + klausa — bersamaan dengan |
|
| Kata sifat berakhiran -ed dan -ingMenengahbored vs boring, interested vs interesting — yang Anda rasakan vs penyebabnya |
|
| Kata sifat + kata depanMenengahgood at, interested in, afraid of, worried about — kata sifat dengan kata depan tetap |
|
| Pertanyaan dengan do / does / didPemulado/does/did + subjek + kata kerja — bertanya dalam bentuk simple |
|
| Kata depan waktu: at / on / inPemulaat 7 o'clock, on Monday, in the morning / in 2020 — kata mana untuk waktu yang mana |
|
| There is / there arePemulathere is/are + kata benda — menyatakan sesuatu ada atau berada di suatu tempat |
|
| Kata penunjuk jumlahPemulaa few / a little, much / many, a lot of, plenty of, none of — menyatakan seberapa banyak |
|
Dictationly · Original content