“US Workers Secretly Take ‘Workations’”, da Health & Lifestyle di VOA Learning English: 34 frasi lette lentamente e con chiarezza.
Scrivi l’intera frase che senti.
Nomi in questa frase:United States
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Negli Stati Uniti sta avvenendo un cambiamento silenzioso nel mondo del lavoro.
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Molti lavoratori si stanno prendendo delle “workation”.
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È quando i dipendenti lavorano da remoto da un luogo di vacanza senza dirlo al capo.
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“Workation” unisce le parole “work” (lavoro) e “vacation” (vacanza).
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Un altro esempio è “staycation”.
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Questa parola descrive quando una persona decide di restare a casa durante le vacanze invece di viaggiare.
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Durante la pandemia di COVID-19, il telelavoro e il lavoro da remoto hanno spinto le persone a ripensare parti della loro vita professionale e personale.
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Questo ha aumentato la popolarità delle workation.
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Il formatore aziendale Rudi Riekstins lavora con imprese e dipendenti.
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E quando le persone sono tornate al lavoro, hanno cercato di avere più controllo.
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La ricerca ha indicato che il 52 per cento degli americani occupati userebbe i viaggi di vacanza come occasione per lavorare da remoto.
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Riekstins ha detto che le workation possono essere positive sia per i lavoratori sia per i datori di lavoro.
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Ad esempio, una workation può migliorare la felicità del lavoratore rendendo la vita più interessante.
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“La produttività aumenta in media del 70 per cento quando le persone sono più felici mentre lavorano.
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E vediamo persone felici quando viaggiano perché si sentono stimolate”, ha detto Riekstins.
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“Inizi a essere stimolato emotivamente, mentalmente e fisicamente, e poi quando arrivi al lavoro sei più creativo.”
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Alcune catene alberghiere offrono pacchetti workation per incrementare gli affari, soprattutto nei periodi di bassa stagione.
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Affitta anche otto cottage sulla spiaggia.
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La stessa Wieber ha lavorato da remoto per otto anni e ora offre i servizi di workation che le sarebbe piaciuto usare.
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A Georgetown, nel Maine, il Gray Havens Inn, una locanda di 13 camere vicino all’acqua, ha creato un programma speciale per attirare giovani lavoratori da remoto.
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“Abbiamo molti viaggiatori giovani, ma non quanti vorremmo.
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È uno dei motivi per cui abbiamo avviato questo programma”, ha detto la locandiera Ali Barrionuevo.
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“Ho letto di altri hotel che lo facevano, così l’abbiamo proposto per vedere se riuscivamo ad attirare persone in telelavoro.”
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La camera include colazione quotidiana, un regalo di benvenuto e qualcosa da mangiare e da bere.
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Barrionuevo offre anche consigli e supporto per visitare la zona e partecipare alle attività.
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Gen Z è il nome della generazione nata tra la fine degli anni Novanta e l’inizio degli anni Duemila.
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Riekstins ha osservato che non tutte le workation devono essere segrete.
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Alcuni datori di lavoro permettono le workation purché i dipendenti portino a termine il lavoro.
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Riekstins ha detto di ritenere che più aziende dovrebbero accettare il lavoro da remoto come modo per migliorare la soddisfazione dei lavoratori e la produttività.
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Ha detto che i datori di lavoro dovrebbero chiedersi: i lavoratori sono felici?
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Possono lavorare ovunque e portare comunque a termine il lavoro?
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Le aziende possono ottenere prodotti e risultati migliori con lavoratori più felici?
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E questo li farà restare in azienda?
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E questo era il Health & Lifestyle Report.
Le strutture più frequenti in questa registrazione, con le parole esatte che sentirai:
| Struttura | Nella registrazione |
|---|---|
| Forma passivabe + participio passato — conta ciò che accade, non chi lo fa |
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| Frasi relativewho / which + frase — un’informazione in più su una persona o una cosa |
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| Consigli con “should”should + verbo — dire che cosa è meglio fare |
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| Past continuouswas/were + -ing — un’azione in corso in un momento del passato |
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VOA Learning English · Public domain
Text and audio by VOA Learning English (Health & Lifestyle), a work of the U.S. Government in the public domain. Dora Mekour reported this story for VOA News. Anna Matteo adapted it for VOA Learning English. Audio trimmed and converted to MP3.