US Workers Secretly Take ‘Workations’

In the United States, a quiet change is happening at work.

Ở Hoa Kỳ, một sự thay đổi thầm lặng đang diễn ra nơi công sở.

Many workers are taking "workations."

Nhiều người lao động đang đi “workation” (vừa làm vừa nghỉ).

This is when employees work remotely from a vacation place without telling their boss.

Đó là khi nhân viên làm việc từ xa tại một địa điểm nghỉ dưỡng mà không báo cho sếp.

Workation combines the words "work" and "vacation."

Từ “workation” ghép hai từ “work” (làm việc) và “vacation” (kỳ nghỉ).

Another example is "staycation.”

Một ví dụ khác là “staycation”.

This word describes when a person decides to stay home during vacation rather than traveling.

Từ này mô tả việc một người quyết định ở nhà trong kỳ nghỉ thay vì đi du lịch.

During the COVID-19 pandemic, teleworking and remote work led people to re-think parts of their professional and personal lives.

Trong đại dịch COVID-19, làm việc từ xa đã khiến mọi người suy nghĩ lại về nhiều mặt trong cuộc sống nghề nghiệp và cá nhân.

This increased the popularity of workations.

Điều này làm tăng sự phổ biến của workation.

Corporate trainer Rudi Riekstins works with businesses and employees.

Ông Rudi Riekstins, chuyên gia đào tạo doanh nghiệp, làm việc với các công ty và nhân viên.

And as people went back to work, they sought to have more control.

Và khi mọi người quay lại làm việc, họ muốn có nhiều quyền chủ động hơn.

The research suggested that 52 percent of employed Americans would use vacation travels as a chance to work remotely.

Nghiên cứu cho thấy 52% người Mỹ đang đi làm sẽ tận dụng các chuyến du lịch nghỉ dưỡng làm cơ hội để làm việc từ xa.

Riekstins said workations can be good for both workers and employers.

Ông Riekstins cho biết workation có thể có lợi cho cả người lao động lẫn người sử dụng lao động.

For example, a workation can improve worker happiness by making life more interesting.

Chẳng hạn, workation có thể giúp người lao động hạnh phúc hơn bằng cách khiến cuộc sống thú vị hơn.

“Productivity goes up by 70 percent on average when people are happier when they are working.

“Năng suất tăng trung bình 70% khi mọi người hạnh phúc hơn trong lúc làm việc.

And we see happy people when they're traveling because they feel stimulated,” said Riekstins.

Và chúng tôi thấy mọi người hạnh phúc khi đi du lịch vì họ cảm thấy được kích thích,” ông Riekstins nói.

“You start to be stimulated emotionally, mentally, and physically, and then when you show up to work, you are more creative.”

“Bạn bắt đầu được kích thích về cảm xúc, tinh thần và thể chất, rồi khi đến chỗ làm, bạn sáng tạo hơn.”

Some hotel companies offer workation specials to boost business, especially during slower times.

Một số công ty khách sạn đưa ra các gói workation ưu đãi để thúc đẩy kinh doanh, đặc biệt vào mùa vắng khách.

She also rents out eight beach cottages.

Bà cũng cho thuê tám ngôi nhà nhỏ ven biển.

Wieber herself worked remotely for eight years and now offers workation services that she would have liked using.

Bản thân bà Wieber từng làm việc từ xa suốt tám năm và giờ cung cấp dịch vụ workation mà bà từng mong được sử dụng.

In Georgetown, Maine, the 13-room Gray Havens Inn, which sits near the water, created a special program that aims to appeal to younger, remote workers.

Tại Georgetown, bang Maine, nhà trọ Gray Havens Inn 13 phòng nằm gần mặt nước đã tạo ra một chương trình đặc biệt nhằm thu hút những người trẻ làm việc từ xa.

“We have a lot of younger travelers, but not as many as we would like.

“Chúng tôi có nhiều khách trẻ, nhưng chưa nhiều như mong muốn.

This is part of the reason we started this program,” said innkeeper Ali Barrionuevo.

Đó là một phần lý do chúng tôi bắt đầu chương trình này,” chủ nhà trọ Ali Barrionuevo nói.

“I read about other hotels doing it, so we put it out there to see if we could attract people who were teleworking.”

“Tôi đọc được thông tin về các khách sạn khác làm vậy, nên chúng tôi thử đưa ra xem có thu hút được những người làm việc từ xa không.”

The room comes with daily breakfast, a welcome gift, and some food and drinks.

Phòng nghỉ đi kèm bữa sáng hằng ngày, một món quà chào mừng cùng một ít đồ ăn và thức uống.

Barrionuevo also provides advice and support for seeing the area and taking part in activities.

Bà Barrionuevo cũng tư vấn và hỗ trợ khách tham quan khu vực và tham gia các hoạt động.

Gen Z is a name for the generation of people born in the late 1990s through the early 2000s.

Gen Z là tên gọi thế hệ những người sinh từ cuối những năm 1990 đến đầu những năm 2000.

Riekstins noted that not all workations have to be secret.

Ông Riekstins lưu ý rằng không phải workation nào cũng phải giữ bí mật.

Some employers permit workations as long as employees get their work done.

Một số chủ lao động cho phép workation miễn là nhân viên hoàn thành công việc.

Riekstins said he thinks more companies should accept remote work situations as a way to improve worker satisfaction and business productivity.

Ông Riekstins cho rằng nên có nhiều công ty chấp nhận hình thức làm việc từ xa hơn như một cách nâng cao sự hài lòng của nhân viên và năng suất kinh doanh.

He said employers should be asking: Are workers happy?

Ông nói các chủ lao động nên tự hỏi: Nhân viên có hạnh phúc không?

Are they able to work anywhere and still get the job done?

Họ có thể làm việc ở bất cứ đâu mà vẫn hoàn thành công việc không?

Can companies get better products and better results with happier workers?

Liệu công ty có thể có sản phẩm tốt hơn và kết quả tốt hơn khi nhân viên hạnh phúc hơn không?

And will this make them stay at the company?

Và điều này có khiến họ gắn bó với công ty không?

And that's the Health & Lifestyle Report.

Và đó là bản tin Sức khỏe & Lối sống.