US Workers Secretly Take ‘Workations’

In the United States, a quiet change is happening at work.

Di Amerika Serikat, perubahan diam-diam sedang terjadi di dunia kerja.

Many workers are taking "workations."

Banyak pekerja melakukan “workation”.

This is when employees work remotely from a vacation place without telling their boss.

Ini terjadi ketika karyawan bekerja jarak jauh dari tempat liburan tanpa memberi tahu atasan mereka.

Workation combines the words "work" and "vacation."

“Workation” menggabungkan kata “work” (kerja) dan “vacation” (liburan).

Another example is "staycation.”

Contoh lainnya adalah “staycation”.

This word describes when a person decides to stay home during vacation rather than traveling.

Kata ini menggambarkan saat seseorang memutuskan tinggal di rumah selama liburan alih-alih bepergian.

During the COVID-19 pandemic, teleworking and remote work led people to re-think parts of their professional and personal lives.

Selama pandemi COVID-19, kerja jarak jauh membuat orang memikirkan kembali sebagian kehidupan profesional dan pribadi mereka.

This increased the popularity of workations.

Hal ini meningkatkan popularitas workation.

Corporate trainer Rudi Riekstins works with businesses and employees.

Pelatih korporat Rudi Riekstins bekerja dengan perusahaan dan karyawan.

And as people went back to work, they sought to have more control.

Dan ketika orang kembali bekerja, mereka ingin memiliki kendali lebih besar.

The research suggested that 52 percent of employed Americans would use vacation travels as a chance to work remotely.

Penelitian itu menunjukkan bahwa 52 persen orang Amerika yang bekerja akan memanfaatkan perjalanan liburan sebagai kesempatan untuk bekerja jarak jauh.

Riekstins said workations can be good for both workers and employers.

Riekstins mengatakan workation bisa bermanfaat bagi pekerja maupun pemberi kerja.

For example, a workation can improve worker happiness by making life more interesting.

Misalnya, workation dapat meningkatkan kebahagiaan pekerja dengan membuat hidup lebih menarik.

“Productivity goes up by 70 percent on average when people are happier when they are working.

“Produktivitas naik rata-rata 70 persen ketika orang lebih bahagia saat bekerja.

And we see happy people when they're traveling because they feel stimulated,” said Riekstins.

Dan kami melihat orang bahagia saat bepergian karena mereka merasa terstimulasi,” kata Riekstins.

“You start to be stimulated emotionally, mentally, and physically, and then when you show up to work, you are more creative.”

“Anda mulai terstimulasi secara emosional, mental, dan fisik, lalu saat Anda bekerja, Anda menjadi lebih kreatif.”

Some hotel companies offer workation specials to boost business, especially during slower times.

Beberapa perusahaan hotel menawarkan paket khusus workation untuk mendongkrak bisnis, terutama pada masa sepi.

She also rents out eight beach cottages.

Ia juga menyewakan delapan pondok pantai.

Wieber herself worked remotely for eight years and now offers workation services that she would have liked using.

Wieber sendiri pernah bekerja jarak jauh selama delapan tahun dan kini menawarkan layanan workation yang dulu ingin ia gunakan.

In Georgetown, Maine, the 13-room Gray Havens Inn, which sits near the water, created a special program that aims to appeal to younger, remote workers.

Di Georgetown, Maine, penginapan Gray Havens Inn dengan 13 kamar yang terletak dekat perairan membuat program khusus untuk menarik pekerja jarak jauh berusia muda.

“We have a lot of younger travelers, but not as many as we would like.

“Kami punya banyak tamu muda, tetapi belum sebanyak yang kami inginkan.

This is part of the reason we started this program,” said innkeeper Ali Barrionuevo.

Itulah sebagian alasan kami memulai program ini,” kata pemilik penginapan, Ali Barrionuevo.

“I read about other hotels doing it, so we put it out there to see if we could attract people who were teleworking.”

“Saya membaca tentang hotel lain yang melakukannya, jadi kami mencobanya untuk melihat apakah kami bisa menarik orang-orang yang bekerja jarak jauh.”

The room comes with daily breakfast, a welcome gift, and some food and drinks.

Kamar itu sudah termasuk sarapan harian, hadiah selamat datang, serta beberapa makanan dan minuman.

Barrionuevo also provides advice and support for seeing the area and taking part in activities.

Barrionuevo juga memberikan saran dan bantuan untuk menjelajahi daerah itu dan mengikuti berbagai kegiatan.

Gen Z is a name for the generation of people born in the late 1990s through the early 2000s.

Gen Z adalah sebutan untuk generasi yang lahir antara akhir 1990-an hingga awal 2000-an.

Riekstins noted that not all workations have to be secret.

Riekstins mencatat bahwa tidak semua workation harus dirahasiakan.

Some employers permit workations as long as employees get their work done.

Beberapa pemberi kerja mengizinkan workation selama karyawan menyelesaikan pekerjaannya.

Riekstins said he thinks more companies should accept remote work situations as a way to improve worker satisfaction and business productivity.

Riekstins mengatakan ia berpendapat lebih banyak perusahaan sebaiknya menerima kerja jarak jauh sebagai cara meningkatkan kepuasan pekerja dan produktivitas bisnis.

He said employers should be asking: Are workers happy?

Ia mengatakan pemberi kerja seharusnya bertanya: Apakah pekerja bahagia?

Are they able to work anywhere and still get the job done?

Apakah mereka bisa bekerja di mana saja dan tetap menyelesaikan pekerjaan?

Can companies get better products and better results with happier workers?

Bisakah perusahaan mendapatkan produk dan hasil yang lebih baik dengan pekerja yang lebih bahagia?

And will this make them stay at the company?

Dan apakah ini akan membuat mereka bertahan di perusahaan?

And that's the Health & Lifestyle Report.

Dan itulah Laporan Kesehatan & Gaya Hidup.