“US Workers Secretly Take ‘Workations’”, de Health & Lifestyle de VOA Learning English: 34 oraciones leídas despacio y con claridad.
Escribe la frase completa que oyes.
Nombres en esta frase:United States
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En Estados Unidos se está produciendo un cambio silencioso en el trabajo.
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Muchos trabajadores se están tomando “workations”.
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Esto ocurre cuando los empleados trabajan a distancia desde un lugar de vacaciones sin decírselo a su jefe.
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“Workation” combina las palabras “work” (trabajo) y “vacation” (vacaciones).
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Otro ejemplo es “staycation”.
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Esta palabra describe cuando una persona decide quedarse en casa durante las vacaciones en lugar de viajar.
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Durante la pandemia de COVID-19, el teletrabajo y el trabajo a distancia llevaron a la gente a replantearse aspectos de su vida profesional y personal.
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Esto aumentó la popularidad de las workations.
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El formador corporativo Rudi Riekstins trabaja con empresas y empleados.
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Y cuando la gente volvió al trabajo, buscó tener más control.
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La investigación indicó que el 52 % de los estadounidenses con empleo usarían los viajes de vacaciones como una oportunidad para trabajar a distancia.
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Riekstins dijo que las workations pueden ser buenas tanto para los trabajadores como para los empleadores.
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Por ejemplo, una workation puede mejorar la felicidad del trabajador al hacer la vida más interesante.
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“La productividad aumenta un 70 % de media cuando las personas están más felices mientras trabajan.
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Y vemos a la gente feliz cuando viaja porque se siente estimulada”, dijo Riekstins.
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“Empiezas a estimularte emocional, mental y físicamente, y luego, cuando llegas al trabajo, eres más creativo”.
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Algunas cadenas hoteleras ofrecen promociones de workation para impulsar el negocio, sobre todo en temporadas bajas.
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Ella también alquila ocho casitas de playa.
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La propia Wieber trabajó a distancia durante ocho años y ahora ofrece los servicios de workation que a ella le habría gustado usar.
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En Georgetown, Maine, el Gray Havens Inn, de 13 habitaciones y situado junto al agua, creó un programa especial dirigido a atraer a trabajadores remotos más jóvenes.
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“Tenemos muchos viajeros jóvenes, pero no tantos como quisiéramos.
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Esa es parte de la razón por la que empezamos este programa”, dijo la posadera Ali Barrionuevo.
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“Leí sobre otros hoteles que lo hacían, así que lo lanzamos para ver si podíamos atraer a gente que teletrabajaba”.
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La habitación incluye desayuno diario, un regalo de bienvenida y algo de comida y bebida.
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Barrionuevo también ofrece consejos y ayuda para conocer la zona y participar en actividades.
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Generación Z es el nombre de la generación nacida entre finales de los años noventa y principios de los 2000.
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Riekstins señaló que no todas las workations tienen que ser secretas.
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Algunos empleadores permiten las workations siempre que los empleados cumplan con su trabajo.
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Riekstins dijo que cree que más empresas deberían aceptar el trabajo a distancia como forma de mejorar la satisfacción de los trabajadores y la productividad del negocio.
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Dijo que los empleadores deberían preguntarse: ¿Están contentos los trabajadores?
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¿Pueden trabajar en cualquier lugar y aun así cumplir con su trabajo?
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¿Pueden las empresas obtener mejores productos y mejores resultados con trabajadores más felices?
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¿Y hará esto que se queden en la empresa?
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Y este ha sido el Informe de Salud y Estilo de Vida.
Las estructuras que más aparecen en esta grabación, con las palabras exactas que vas a oír:
| Estructura | En la grabación |
|---|---|
| Voz pasivabe + participio pasado — importa lo que ocurre, no quién lo hace |
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| Oraciones de relativowho / which + oración — información extra sobre una persona o cosa |
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| Consejo con “should”should + verbo — decir qué es buena idea |
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| Past continuouswas/were + -ing — una acción en curso en un momento del pasado |
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VOA Learning English · Public domain
Text and audio by VOA Learning English (Health & Lifestyle), a work of the U.S. Government in the public domain. Dora Mekour reported this story for VOA News. Anna Matteo adapted it for VOA Learning English. Audio trimmed and converted to MP3.