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Ein Mann erklärt anhand echter Forschung zu schwachen Bindungen, warum Menschen, die wir kaum kennen, uns oft die Tür zum nächsten Job öffnen.
Schreib den ganzen Satz, den du hörst.
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Denken Sie einmal daran, wie Sie Ihren jetzigen Job gefunden haben.
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Hat Ihnen ein enger Freund geholfen? Oder jemand, den Sie kaum kannten?
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Die meisten Leute tippen auf einen guten Freund.
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Aber die Forschung sagt etwas ganz anderes!
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Oft ist die Person, die uns hilft, fast ein Fremder.
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Anfang der 1970er-Jahre stellte ein junger Soziologe eine einfache Frage.
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Wie finden Menschen eigentlich einen neuen Job?
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Mark Granovetter sprach mit Menschen in der Nähe von Boston, die gerade den Job gewechselt hatten.
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Die meisten fanden ihren Job über jemanden, den sie nicht besonders oft sahen!
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Keine besten Freunde, sondern alte Mitschüler, Ex-Kollegen, Freunde von Freunden.
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Er nannte diese Menschen unsere schwachen Bindungen.
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Das sind Bekannte, Leute, die wir ein bisschen kennen, aber nicht gut.
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Warum sind sie also so nützlich?
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Weil unsere engen Freunde dasselbe wissen wie wir.
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Schwache Bindungen leben in anderen Welten, also hören sie andere Neuigkeiten!
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Stimmt das heute, mit dem Internet, immer noch?
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2022 untersuchten Forscher rund 20 Millionen LinkedIn-Nutzer.
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Wieder waren die hilfreichsten Kontakte nicht die engsten!
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Es waren Menschen mit nur wenigen gemeinsamen Freunden.
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Stellen Sie sich Ihre engen Freunde als einen kleinen, warmen Raum vor.
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Er ist gemütlich, und alle darin lieben Sie.
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Aber neue Chancen kommen meist von außerhalb dieses Raums.
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Vor drei Jahren habe ich meinen Job verloren.
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Meine engen Freunde waren lieb, aber niemand wusste von einer Stelle.
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Dann ging ich eines Morgens mit meinem Hund im Park spazieren.
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Ein Mann, mit dem ich oft plauderte, sagte, seine Firma stelle gerade ein!
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Ich arbeite jetzt seit drei Jahren dort und bin glücklich.
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Das habe ich also gelernt.
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Freunde geben Ihnen Geborgenheit. Schwache Bindungen geben Ihnen Chancen.
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Schreiben Sie diese Woche einem alten Kontakt, den Sie fast vergessen haben.
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Und sagen Sie Hallo zu jemandem, den Sie sehen, aber nie ansprechen.
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Ihre nächste große Chance ist vielleicht nur ein Hallo entfernt!
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Danke.
Die häufigsten Strukturen dieser Aufnahme, mit den genauen Worten, die du hören wirst:
| Struktur | In der Aufnahme |
|---|---|
| Present PerfectMittelstufehave/has + Partizip Perfekt – eine vergangene Handlung, die jetzt noch wichtig ist |
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| RelativsätzeMittelstufewho / which + Satz – eine Zusatzinformation über eine Person oder Sache |
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| Indirekte RedeMittelstufesaid / told jdm (that) + Satz, asked if — wiedergeben, was jemand gesagt hat |
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| Past ContinuousMittelstufewas/were + -ing – eine Handlung, die zu einem Zeitpunkt in der Vergangenheit im Gange war |
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| Möglichkeit mit „might / may“Mittelstufemight/may + Verb – etwas ist möglich, aber nicht sicher |
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| SuperlativAnfängerthe -est / the most … – das Höchste oder Niedrigste einer Gruppe |
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| For / since / agoAnfängerfor + Zeitraum, since + Zeitpunkt, Zeitangabe + ago — wie lange, seit wann, wie lange her |
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| Past simple (unregelmäßige Verben)Anfängerwent, saw, took… — eine abgeschlossene Handlung in der Vergangenheit, mit unregelmäßigem Verb |
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| Fragen mit do / does / didAnfängerdo/does/did + Subjekt + Verb — eine Frage in den einfachen Zeiten |
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| Verb + PräpositionMittelstufedepend on, listen to, wait for, deal with — Verben mit fester Präposition |
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| MengenangabenAnfängera few / a little, much / many, a lot of, plenty of, none of — sagen, wie viel oder wie viele |
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| Zeitpräpositionen: at / on / inAnfängerat 7 o'clock, on Monday, in the morning / in 2020 — welches Wort zu welcher Zeitangabe passt |
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Dictationly · Original content