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進來吧,Rachel。妳想聊一下?
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對,謝謝你撥出時間。嗯,我就直說了。
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我想談談我的薪水。
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喔!好吧……這我倒沒想到。
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妳說吧,我聽著。
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過去一年,我承擔了多很多的責任。
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Steve離職後,我接手了Hartley這個客戶。
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我還帶了我們組的兩個新人。
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確實。Hartley那邊的人其實很喜歡妳。
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所以我查了一下其他公司類似職位的薪水。
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我覺得加薪12%是合理的。
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嗯……我跟妳說實話吧,Rachel。
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預算凍結到一月了。我也無能為力。
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恕我直言,每年我都聽到這句話。
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我知道,很抱歉。這不是妳應得的答覆。
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只是什麼都沒變的話,很難覺得自己被重視。
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要不要我們換個角度來看?
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我願意聽聽。你有什麼想法?
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我可以跟人資部申請特例,現在先幫妳加5%。
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然後一月我們再做全面考核,同時給妳資深職稱。
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嗯……現在加5%,一月再正式考核?
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沒錯。而且我會全力支持妳。
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好。不過,可以把這些寫成書面的嗎?
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哈!妳還真是做足了功課啊?
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嗯,我可是跟最厲害的人學的。
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有道理。我今天下午寄email給妳。
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謝謝你,Daniel。我真的很感激。
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也謝謝妳這麼坦白。這需要勇氣。