A Job Interview for a Senior Role

Could you tell me about a time you had to manage a difficult team member?

扱いにくいチームメンバーをマネジメントしなければならなかったときのことを、お話しいただけますか。

Certainly. In my previous role, one engineer was consistently missing deadlines.

もちろんです。前職で、あるエンジニアが常に納期を守れずにいました。

How did you approach the situation without damaging morale?

士気を損なうことなく、どのように対応されましたか。

I arranged a private conversation to understand what was going on.

何が起きているのかを理解するために、個別に話す場を設けました。

It turned out he was overwhelmed by tasks that nobody else had noticed.

彼は、ほかの誰にも気づかれていない作業に追われて手一杯になっていたことがわかりました。

And what did you do once you had identified the underlying problem?

そして、根本的な問題を特定したあと、どうされましたか。

We redistributed his workload and agreed on more realistic priorities.

彼の業務量を再配分し、より現実的な優先順位について合意しました。

That's impressive. How would you measure success in this position?

それは印象的ですね。このポジションでは、成功をどのように測りますか。

I'd look at both the results we deliver and how sustainable our pace is.

私たちが出す成果と、私たちのペースがどれだけ持続可能かの両方を見ます。