TOEIC Speaking Express an Opinion (Question 11): Teamwork and Social Media at Work

Question eleven: Express an opinion.

11번 문제: 의견 말하기.

In this part of the test, you will give your opinion about a specific topic.

이 파트에서는 특정 주제에 대해 자신의 의견을 말하게 됩니다.

Be sure to say as much as you can in the time allowed.

주어진 시간 동안 최대한 많이 말하세요.

You will have forty-five seconds to prepare, then sixty seconds to speak.

준비 시간 45초, 그다음 말하기 시간 60초가 주어집니다.

Do you agree or disagree with the following statement?

다음 진술에 동의합니까, 동의하지 않습니까?

Employees are more productive when they work in a team than when they work alone.

직원들은 혼자 일할 때보다 팀으로 일할 때 더 생산적이다.

Give specific reasons and examples to support your opinion.

구체적인 이유와 예를 들어 의견을 뒷받침하세요.

Begin speaking now.

지금 말하기 시작하세요.

I strongly agree that people are more productive in a team.

저는 사람들이 팀으로 일할 때 더 생산적이라는 데 강하게 동의합니다.

First of all, a team brings together different skills and ideas.

우선, 팀은 서로 다른 기술과 아이디어를 한데 모읍니다.

When one person gets stuck, someone else can usually offer a fresh perspective.

한 사람이 막히면 대개 다른 누군가가 새로운 관점을 제시해 줍니다.

Secondly, working with others keeps you accountable.

둘째, 다른 사람들과 함께 일하면 책임감이 생깁니다.

If your teammates are counting on you, it's much harder to put things off.

팀원들이 나를 믿고 있으면 일을 미루기가 훨씬 어렵습니다.

For example, last spring my company launched a new mobile app.

예를 들어, 작년 봄 저희 회사는 새 모바일 앱을 출시했습니다.

We had only six weeks, which seemed impossible at first.

기간은 6주뿐이라 처음에는 불가능해 보였습니다.

So we split the work, and the whole team met for ten minutes every morning.

그래서 일을 나누고, 팀 전체가 매일 아침 10분씩 모였습니다.

Thanks to that teamwork, we launched a week ahead of schedule!

그 팀워크 덕분에 예정보다 일주일 일찍 출시했어요!

Admittedly, some tasks, like writing reports, are easier to do alone.

물론 보고서 작성처럼 혼자 하는 게 더 쉬운 일도 있습니다.

Overall, though, I'm convinced that teams achieve far more than individuals.

하지만 전반적으로 팀이 개인보다 훨씬 더 많은 것을 이룬다고 확신합니다.

Practice set two.

연습 세트 2.

Some companies let employees use social media at work, while others ban it completely.

어떤 회사는 직원들이 근무 중 SNS를 쓰게 하고, 어떤 회사는 완전히 금지합니다.

Which policy do you think is better, and why?

어떤 정책이 더 낫다고 생각하며, 그 이유는 무엇입니까?

Begin speaking now.

지금 말하기 시작하세요.

In my view, companies should allow social media, but with clear limits.

제 생각에 회사는 SNS를 허용하되, 분명한 제한을 두어야 합니다.

To begin with, many jobs now depend on social media.

우선, 요즘 많은 직업이 SNS에 의존합니다.

Sales and marketing staff use it every day to stay in touch with clients.

영업과 마케팅 직원들은 매일 SNS로 고객과 연락합니다.

Banning it completely would make their work much harder!

완전히 금지하면 그들의 일이 훨씬 힘들어질 거예요!

Besides, a short break to check messages can actually help people recharge.

게다가 잠깐 메시지를 확인하는 휴식은 오히려 재충전에 도움이 됩니다.

At my previous company, every social media site was blocked.

이전 회사에서는 모든 SNS 사이트가 차단되어 있었습니다.

As a result, people just used their phones under the desk instead.

그 결과 사람들은 그냥 책상 밑에서 휴대폰을 썼어요.

It hurt morale, and people felt that managers didn't trust them.

사기가 떨어졌고, 사람들은 관리자가 자신을 믿지 않는다고 느꼈습니다.

My current employer simply asks us to keep personal use to our breaks.

지금 회사는 개인적인 사용은 쉬는 시간에만 하라고 할 뿐입니다.

Surprisingly, our productivity is higher than ever!

놀랍게도 저희 생산성은 그 어느 때보다 높아요!

So I believe trust and clear rules work better than a total ban.

그래서 전면 금지보다 신뢰와 명확한 규칙이 더 효과적이라고 생각합니다.