TOEIC Speaking Express an Opinion (Question 11): Teamwork and Social Media at Work

Question eleven: Express an opinion.

Soal 11: Menyampaikan pendapat.

In this part of the test, you will give your opinion about a specific topic.

Pada bagian tes ini, Anda akan menyampaikan pendapat tentang topik tertentu.

Be sure to say as much as you can in the time allowed.

Usahakan berbicara sebanyak mungkin dalam waktu yang diberikan.

You will have forty-five seconds to prepare, then sixty seconds to speak.

Anda punya 45 detik untuk bersiap, lalu 60 detik untuk berbicara.

Do you agree or disagree with the following statement?

Apakah Anda setuju atau tidak setuju dengan pernyataan berikut?

Employees are more productive when they work in a team than when they work alone.

Karyawan lebih produktif saat bekerja dalam tim daripada saat bekerja sendiri.

Give specific reasons and examples to support your opinion.

Berikan alasan dan contoh spesifik untuk mendukung pendapat Anda.

Begin speaking now.

Mulailah berbicara sekarang.

I strongly agree that people are more productive in a team.

Saya sangat setuju bahwa orang lebih produktif dalam tim.

First of all, a team brings together different skills and ideas.

Pertama, tim menggabungkan berbagai keterampilan dan ide.

When one person gets stuck, someone else can usually offer a fresh perspective.

Saat satu orang buntu, biasanya orang lain bisa memberi sudut pandang baru.

Secondly, working with others keeps you accountable.

Kedua, bekerja dengan orang lain membuat Anda lebih bertanggung jawab.

If your teammates are counting on you, it's much harder to put things off.

Jika rekan tim mengandalkan Anda, jauh lebih sulit untuk menunda pekerjaan.

For example, last spring my company launched a new mobile app.

Contohnya, musim semi lalu perusahaan saya meluncurkan aplikasi seluler baru.

We had only six weeks, which seemed impossible at first.

Kami hanya punya enam minggu, dan awalnya itu terasa mustahil.

So we split the work, and the whole team met for ten minutes every morning.

Jadi kami membagi pekerjaan, dan seluruh tim rapat sepuluh menit setiap pagi.

Thanks to that teamwork, we launched a week ahead of schedule!

Berkat kerja sama tim itu, kami meluncurkannya seminggu lebih cepat dari jadwal!

Admittedly, some tasks, like writing reports, are easier to do alone.

Memang, beberapa tugas, seperti menulis laporan, lebih mudah dikerjakan sendiri.

Overall, though, I'm convinced that teams achieve far more than individuals.

Namun secara keseluruhan, saya yakin tim mencapai jauh lebih banyak daripada individu.

Practice set two.

Set latihan kedua.

Some companies let employees use social media at work, while others ban it completely.

Beberapa perusahaan mengizinkan karyawan memakai media sosial saat bekerja, sementara yang lain melarangnya sama sekali.

Which policy do you think is better, and why?

Menurut Anda kebijakan mana yang lebih baik, dan mengapa?

Begin speaking now.

Mulailah berbicara sekarang.

In my view, companies should allow social media, but with clear limits.

Menurut saya, perusahaan sebaiknya mengizinkan media sosial, tetapi dengan batasan yang jelas.

To begin with, many jobs now depend on social media.

Pertama, banyak pekerjaan sekarang bergantung pada media sosial.

Sales and marketing staff use it every day to stay in touch with clients.

Staf penjualan dan pemasaran memakainya setiap hari untuk tetap terhubung dengan klien.

Banning it completely would make their work much harder!

Melarangnya sama sekali akan membuat pekerjaan mereka jauh lebih sulit!

Besides, a short break to check messages can actually help people recharge.

Selain itu, istirahat sebentar untuk cek pesan justru bisa membantu orang mengisi energi.

At my previous company, every social media site was blocked.

Di perusahaan saya sebelumnya, semua situs media sosial diblokir.

As a result, people just used their phones under the desk instead.

Akibatnya, orang-orang malah memakai ponsel di bawah meja.

It hurt morale, and people felt that managers didn't trust them.

Itu menurunkan semangat, dan orang merasa atasan tidak memercayai mereka.

My current employer simply asks us to keep personal use to our breaks.

Kantor saya sekarang hanya meminta kami memakai untuk urusan pribadi saat istirahat.

Surprisingly, our productivity is higher than ever!

Mengejutkan, produktivitas kami lebih tinggi dari sebelumnya!

So I believe trust and clear rules work better than a total ban.

Jadi saya yakin kepercayaan dan aturan yang jelas lebih efektif daripada larangan total.