회장, CFO, 사외이사가 더 큰 경쟁사의 예기치 않은 인수 제안에 어떻게 대응할지 논쟁한다.
들리는 문장 전체를 적어 보세요.
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자, 시작할까요? 다들 읽어 보셨으리라 생각합니다.
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아, 읽고, 또 읽고, 덕분에 밤잠까지 설쳤죠.
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물론 아무도 청하지 않았는데 말이죠. 참 친절도 하시네요.
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아무래도 Hartwell은 우리를 손쉬운 먹잇감으로 보는 것 같습니다.
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글쎄요... 주당 9파운드라면, 그럴 만도 하죠.
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Helen 씨, 솔직하게 말씀해 주세요. 가격이 적정합니까?
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솔직히 아닙니다. 우리를 상당히 저평가하고 있어요.
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게다가 봄 이후로 우리가 체결한 계약은 하나도 반영이 안 됐어요!
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그러니까 저점에 사들이면서 그걸 너그러움이라고 부르는 거군요.
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어떤 합리적인 가치평가로 봐도 최소 20퍼센트는 모자랍니다.
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문제는 주주들이 그렇게 보지 않을 수도 있다는 거죠.
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뭐, 30퍼센트 프리미엄이면 꽤 솔깃하잖아요.
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아휴, 점심때쯤이면 헤지펀드들이 전화를 해 대겠죠.
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바로 그래서 덮어놓고 묵살할 수는 없는 겁니다.
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그리고 이 와중에 우리 직원들은 어떻게 되는 거죠?
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Hartwell의 인수 후 통합 이력은, 뭐랄까, 가혹하죠.
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지난번에 인수한 회사는... 1년 만에 껍데기만 남겼어요.
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제 기억이 맞다면, 시너지라고 부르더군요.
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게다가 그들이 돈을 내는 이유의 절반은 우리 조직 문화예요.
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그래도 우리의 수탁자 의무는 무엇보다 주주들에 대한 것입니다.
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동의합니다. 하지만 그 의무란 제값을 받아내는 것이지,
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처음 들어온 제안에 도장만 찍어 주는 게 아니죠.
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잠깐만요, 그럼 이건 거절인가요, 아니면 아직은 아니라는 건가요?
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음... 그게 바로 진짜 질문이겠죠.
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거절하되, 협상의 여지는 있다는 신호를 줄 수도 있어요.
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우리를 원한다면, 계산기를 다시 두드려 보라고 하죠.
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맞아요! 그사이에 조용히 백기사를 물색해 보죠!
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Brightway가 몇 년째 우리 주변을 맴돌고 있지 않습니까?
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그렇죠! 게다가 회사를 온전히 지켜 줄 거예요.
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좋습니다. 현재 조건의 제안은 거절하되,
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문이 닫힌 건 아니라는 점은 분명히 합시다.
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단호하되, 문을 쾅 닫지는 않는다. 마음에 드네요.
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좋아요. 금요일까지 자문사에 수치를 다시 뽑아 달라고 할게요.
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좋습니다. 물론, 이 방 밖으로는 한마디도 새 나가면 안 됩니다.
이 녹음에서 가장 많이 쓰이는 문형을 실제로 들리는 표현과 함께 정리했습니다.
| 문형 | 녹음 속 표현 |
|---|---|
| 현재완료진행have/has been + -ing — 전에 시작해 지금도 계속되는 동작 |
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| 현재완료have/has + 과거분사 — 과거의 일이 지금도 관련이 있을 때 |
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| 수동태be + 과거분사 — 누가 하는지보다 무슨 일이 일어나는지에 초점 |
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| “might / may” 가능성might/may + 동사 — 가능하지만 확실하지 않은 일 |
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