TOEIC Speaking Express an Opinion (Question 11): Flexible Working Hours and Changing Jobs

Question eleven: Express an opinion.

11번 문제: 의견 말하기.

In this part of the test, you will give your opinion about a specific topic.

이 파트에서는 특정 주제에 대해 자신의 의견을 말하게 됩니다.

Be sure to say as much as you can in the time allowed.

주어진 시간 안에 최대한 많이 말하도록 하세요.

You will have forty-five seconds to prepare, then sixty seconds to speak.

준비 시간은 45초이고, 그다음 60초 동안 말하게 됩니다.

Do you agree or disagree with the following statement?

다음 주장에 동의하십니까, 동의하지 않으십니까?

Companies should let employees choose their own working hours.

회사는 직원들이 근무 시간을 스스로 정하게 해야 한다.

Begin speaking now.

지금 말하기 시작하세요.

On balance, I'd argue that flexible hours benefit both staff and employers.

전반적으로 볼 때, 유연 근무제는 직원과 회사 모두에게 이롭다고 생각합니다.

To begin with, people simply aren't at their sharpest at the same time of day.

우선, 사람마다 머리가 가장 맑은 시간대가 다릅니다.

I'm a morning person, so my best work happens before nine.

저는 아침형 인간이라 9시 전에 일이 가장 잘돼요.

Yet for years, I was stuck at my desk until six, running on empty!

그런데도 몇 년 동안 기진맥진한 채로 6시까지 책상에 붙어 있어야 했어요!

When my firm brought in flexitime, my output went up noticeably!

회사가 유연 근무제를 도입하자 제 성과가 눈에 띄게 올랐어요!

Secondly, flexibility signals trust, which in turn builds loyalty.

두 번째로, 유연성은 신뢰의 표시이고, 이는 다시 충성심으로 이어집니다.

A case in point is a colleague of mine with two young children.

좋은 예가 어린 자녀 둘을 둔 제 동료입니다.

He was on the verge of resigning because of the school run.

그는 아이들 등하교 문제 때문에 사직하기 직전이었어요.

Once he could start at ten, he decided to stay,

10시에 출근할 수 있게 되자 그는 남기로 했고,

and he's now one of our most reliable team leaders!

지금은 우리 회사에서 가장 믿음직한 팀장 중 한 명이에요!

Admittedly, some roles do require fixed hours, such as customer support.

물론 고객 지원처럼 고정 근무 시간이 꼭 필요한 직무도 있습니다.

That said, a simple system of core hours usually solves the problem.

그렇긴 해도 간단한 코어 타임 제도면 대개 해결됩니다.

So, overall, I strongly agree with the statement.

그래서 전반적으로 저는 이 주장에 강하게 동의합니다.

Practice set two.

연습 세트 2.

Some people prefer to stay with one company for their whole career,

어떤 사람들은 평생 한 회사에 머무는 것을 선호하고,

while others change jobs every few years. Which do you prefer and why?

다른 사람들은 몇 년마다 직장을 옮깁니다. 당신은 어느 쪽을 선호하며, 그 이유는 무엇인가요?

Begin speaking now.

지금 말하기 시작하세요.

Personally, I'd much rather change jobs every few years.

개인적으로 저는 몇 년마다 직장을 옮기는 쪽이 훨씬 좋습니다.

Granted, staying put offers security and a clear path to promotion.

물론 한곳에 머무르면 안정적이고 승진 경로도 분명합니다.

However, moving on is often the fastest way to grow.

하지만 떠나는 것이 성장하는 가장 빠른 길인 경우가 많습니다.

I started my career at a large bank, which was a superb training ground.

저는 대형 은행에서 경력을 시작했는데, 그곳은 훌륭한 훈련장이었어요.

But after four years, I realised I'd stopped learning.

하지만 4년이 지나자 더 이상 배우는 게 없다는 걸 깨달았어요.

Switching to a tech start-up forced me to pick up new skills almost overnight!

테크 스타트업으로 옮기니 거의 하룻밤 사이에 새 기술을 익혀야 했어요!

What's more, changing employers tends to pay off financially.

게다가 회사를 옮기면 대개 금전적으로도 이득입니다.

My move came with a thirty per cent pay rise, which I hadn't expected at all!

이직하면서 연봉이 30%나 올랐는데, 전혀 예상하지 못했어요!

Mind you, I wouldn't recommend switching every six months!

그렇다고 6개월마다 옮기라는 건 아니에요!

Employers might start to question your commitment.

고용주가 당신의 책임감을 의심하기 시작할 수도 있어요.

But on the whole, a move every few years keeps your skills sharp and your career moving.

하지만 전반적으로 몇 년마다 옮기면 실력도 녹슬지 않고 경력도 계속 발전합니다.