The Four-Day Working Week

In recent years, several companies have tested a four-day working week.

近年、いくつかの企業が週四日勤務を試験的に導入しています。

Employees work fewer hours but usually receive the same salary.

従業員は労働時間が短くなりますが、たいてい給料は同じです。

Supporters argue that rested workers are more focused and productive.

支持する人々は、休養をとった従業員のほうが集中力が高く生産的だと主張しています。

In many trials, staff reported feeling less stressed and more satisfied.

多くの試験で、従業員はストレスが減り、満足度が上がったと報告しています。

Some companies also found that fewer people took sick days.

病欠をとる人が減ったという企業もありました。

However, the idea does not suit every type of business.

しかし、この考え方はあらゆる業種に合うわけではありません。

Hospitals and shops, for example, still need people every day of the week.

たとえば病院や店では、週のすべての日に人手が必要です。

Critics also worry that some workers may simply feel more pressure.

批判的な人々は、一部の従業員が単にプレッシャーを強く感じるだけになるのではないかとも懸念しています。

Even so, the debate about how we work is clearly changing.

それでも、私たちの働き方をめぐる議論が変わりつつあることは明らかです。